Arbeitgeber-Leistungen

Das bietet die Verwaltung des Amtes Mittelholstein als Arbeitgeber!

• Die Verwaltung des Amtes Mittelholstein als Arbeitgeber

  Die Verwaltung des Amtes Mittelholstein bietet mehr, als der Öffentliche Dienst gesetzlich und tariflich vorschreibt!

• Das Team Arbeitgeber-Attraktivität

  An der Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Leistungen arbeitet das Team Arbeitgeber-Attraktivität laufend weiter!

  Das Team besteht aus dem Amtsdirektor, der Hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten, der Personlaratsvorsitzenden, der Zuständigen für die Öffentlichkeitsarbeit sowie dem Fachbereichsleiter Fachbereich I und der Bereichsleiterin für Personalverwaltung- und Entwicklung.

• Soziales Engagement
  • Betriebsfeier.
  • Pragmatische Lösungssuche bei individuellen Anliegen.
  • Betriebsgemeinschaftskasse.
• Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitkonto.
  • Keine Kernzeiten.
  • Flexible Arbeitszeit in Absprache mit dem Team.
  • Homeoffice ist möglich.
  • Gleittage in Ergänzung zum Urlaub möglich.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • Sicherer Arbeitsplatz.
  • Der Arbeitsort bleibt vielfach unverändert bzw. ist auf Antrag veränderbar.
  • Individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle.
  • Guter Kündigungsschutz (ggf. Unkündbarkeit).
  • 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. jeden Jahres. Auch mehrere zusammenhängende Wochen möglich.
• Mitbestimmung & Beauftrage
  • Personalrat.
  • Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte.
  • Team Arbeitgeber-Attraktivität.
  • Schwerbehindertenvertretung.
  • Jugend- und Ausbildungsvertretung.
  • Hinweisgeberstelle.
• Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
  • Möglichkeit für Tarifbeschäftigte auf betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit tariflich festgelegten Anbietenden.
• Körperliches & seelisches Wohlbefinden
  • Mineralwasser für ALLE.
  • Diensthandy auf Antrag.
  • Mitnahme von Hunden möglich.
  • Ergonomische Büroausstattung.
  • Sehr gute technische Ausstattung.
  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem dritten Tag.
  • Individuelle Unterstützung sportlicher Aktivitäten im Amts-Trikot.
  • Firmenfitness.
  • Zentrale & kostenfreie Parkmöglichkeiten.
  • Gesundheitsmanagement.
• Bildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (= ANG I / ANG II / Studium).
  • Ausbildung in Teilzeit möglich.
  • Vorsprung durch interne Stellenbesetzungsverfahren.
  • 400 Euro Prämie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.
  • iPads für Auszubildende.
  • Inhouse-Angebote für Gewalt- und Eskalationsprävention.
  • Bildungsurlaub auf Antrag möglich.
  • Übernahme nach Ausbildung garantiert.
  • Fortbildungen sind jährlich (auch für nicht fachbezogene Themen) möglich.
  • Starkes Führungsteam & -training.
  • Quereinsteigende werden gefördert.
• Finanzielles Wohlbefinden
  • Überprüfbare Eingruppierung.
  • Sichergestellte Gehaltserhöhungen.
  • Leistungsorientierte Bezahlung.
  • Tarifbindung für Tarifbeschäftigte.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Jubiläumszuwendungen und ein (1) Tag Urlaub.
  • Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
  • Sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts.
  • Corporate Benefits.
• Klimafreundliche Mobilitätsförderung
  • Finanzielle Unterstützung bei Fahrrad-Anschaffung und Leasing.
  • Stets Zahlung des Höchstsatzes für Reisekosten gemäß Bundesreisekostengesetz.
  • Dienstfahrzeuge.
  • Bediensteten-KFZ-Leasing.
• Stand

  06 / 2025.