Amt Mittelholstein: Veranstaltungen, Aktionstage, Projekte & Kampagnen

Aktionstage, Veranstaltungen, Projekte & Kampagnen

Erfahren Sie mehr über unsere Aktionen, Veranstaltungen und Kampagnen, die auf Gleichstellung, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander aufmerksam machen. Hier finden Sie auch Informationen zu aktuellen und vergangenen Projekten aus dem Amtsgebiet.

Gleichstellungsrelevante Aktionstage & Veranstaltungen

Aktionstage wecken kollektiv schmerzhafte Erinnerungen, Trauer-, Wut- und Ohnmachtsgefühle.

Aktionstage müssen wahrgenommen und gewürdigt werden. Dafür braucht es einen guten und sicheren Rahmen, in dem das Unrecht und die Verletzungen, die Menschen auf unterschiedlichste Art erlebt haben, benannt und anerkannt werden. Dabei ist es wichtig, nicht nur die Vergangenheit, sondern auch die heutige Lebenssituation der Betroffenen in den Blick zu nehmen und da, wo es notwendig ist, auf angemessene Unterstützung hinzuwirken. Auch Rituale, Gedenkveranstaltungen und politische Aktionen können eine heilsame Wirkung haben.

Leider gehört die Genitalverstümmelung von Frauen und Mädchen in einigen Teilen der Erde noch immer zu einer weit verbreiteten und sehr gefährlichen Praxis.

Um auf diesen nicht tolerierbaren Umstand aufmerksam zu machen, wurde erstmals im Jahr 2004 von der UN Generalversammlung ein Internationaler Tag der Nulltoleranz gegenüber der Genitalverstümmelung bei Frauen und Mädchen ausgerufen.

Dieser Welttag, der jährlich am 6.Februar abgehalten wird, soll die Bevölkerung weltweit auf das schier unfassbare Leid der betroffenen Mädchen aufmerksam machen. Jedes Jahr werden ungefähr drei Millionen Mädchen an ihren Genitalien verstümmelt und müssen ihr Leben lang unter den Folgen dieses Eingriffs leiden.

Besonders verbreitet ist die Genitalverstümmelung in Afrika. In circa 28 Ländern Afrikas gehört die Zwangsbeschneidung von Mädchen zum Alltag dazu. Auch in einigen Ländern Asiens und in Teilen der Arabischen Halbinsel werden Frauen und Mädchen diesem vermeintlich notwendigen Eingriff ausgesetzt. Durch Zuwanderungen in europäische Gebiete, sind auch in Ländern wie Frankreich, Deutschland oder Großbritannien schon Fälle von Zwangsbeschneidung bekannt geworden.

Die Zwangsbeschneidung wird auf verschiedene Arten durchgeführt. Bei manchen Mädchen werden die Vorhaut der Klitoris, Teile oder die ganze Klitoris entfernt. Auch die gleichzeitige Abnahme der kleinen Schamlippen sind nicht unüblich. Im schlimmsten Fall wird sogar die Vagina fast komplett zugenäht. Diese Eingriffe sind für die betroffenen Mädchen nicht nur sehr schmerzhaft und werden unter teils unhygienischen und unzumutbaren Umständen durchgeführt, sondern führen nicht selten zum Tod.

Die Mädchen, die dieses Martyrium überstehen, leiden ihr Leben lang unter den Folgen des Eingriffs. Infektionen, Probleme beim Geschlechtsverkehr und der Geburt und die zugefügten seelischen Narben, werden ein ständiger Begleiter dieser Mädchen sein. Die Zwangsbeschneidung wird je nach Region mit traditionellen oder religiösen Gründen gerechtfertigt.

Der Welttag am 6.Februar soll vor allem eins, aufklären und versuchen diese untragbaren Missstände zu beheben.

Betroffene und Hilfswillige können bei TABU (=einer Anlaufstelle für Gesundheit der Diakonie Altholstein) Hilfe finden.
Frauen in der Wissenschaft haben es schwer ...

Bereits seit 2015 gibt es einen Tag der darauf aufmerksam macht: Der internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft.

Eingeführt wurde dieser von den Vereinten Nationen (= auf englisch United Nations Organization (UNO)). um Sichtbarkeit zu schaffen (viele wissenschaftliche Leistungen von Frauen wurden historisch „übersehen“), Ungleichheiten zu benennen und den weiblichen Nachwuchs zu fördern (Naturwissenschaften sind keine männlichen Domänen!).

Weltweit arbeiten mehr Männer als Frauen in der Wissenschaft. Und das, obwohl in Industrieländern das Geschlechterverhältnis unter Studentinnen und Studenten ausgewogen ist.

Ein bedeutsamer Grund für diese ungleiche Verteilung ist die Problematik, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Der weltweite Aktionstag für Gerechtigkeit oder auch"One Billion Rising for Justice" (= Eine Milliarde erhebt sich für Gerechtigkeit) ist ein weltweiter Aufruf an Frauen, die Gewalt erlebt haben, an diejenigen, die sie unterstützen und an alle, die sich solidarisieren wollen, sich zu versammeln und Gerechtigkeit zu fordern.

Eine von drei Frauen erlebt weltweit in ihrem Leben körperliche oder sexuelle Gewalt - das entspricht rund einer Milliarde (=„one billion“) Frauen und Mädchen!

Sei es auf politischem, spirituellem oder ganz ausgefallenem Wege: durch die Kunst, den Tanz, Fußmärsche, Rituale, Lieder oder das gesprochene Wort.

Weltweit finden an diesem Tag verschiedene Aktionen statt.
Der Equal Pay Day (EPD) ist ein internationaler Aktionstag, der die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern einfordert.

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell (2026) 16 Prozent (unbereinigt) in Deutschland beträgt. Somit arbeiten Frauen bis zum 27.02.2026 quasi umsonst, während Männer ab Beginn des Jahres bezahlt werden. Im europäischen Vergleich (12%) hat Deutschland Nachholbedarf!

Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Die amerikanischen Business and Professional Women (BPW) schufen 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Diesen Gedanken griff BPW Germany auf und startete 2008 die Initiative Rote Tasche, die den Grundstein für die bundesweite Einführung des Equal Pay Day legte. Der BPW ist eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen.

2009 formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG), der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), dem Deutschen Frauenrat (DF) und dem Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU).

In Sachen Lohngerechtigkeit scheint alles mit allem zusammenzuhängen, aber diese Ursachenvielfalt darf nicht entmutigen. Im Wesentlichen sind es die folgenden Punkte, die sich in vielen Studien als besonders prägend herausstellen:

1. Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter: Obwohl Frauen heute – statistisch gesehen – besser ausgebildet sind als Männer, ergreifen Frauen noch immer verstärkt frauendominierte Berufe in den Bereichen Erziehung und Pflege und fehlen weiterhin in den MINT-Berufen. Daneben steigen Frauen nicht so häufig auf der Karriereleiter wie Männer.

2. Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit familienbedingt durch z.B. Elternzeit oder Pflege von Angehörigen häufiger und länger als Männer. Diese „Fehlzeiten“ und darauf folgende Einstiegshemmnisse haben lang nachwirkende Einbußen bei Lohn- und Einkommensentwicklung zur Folge, was sich bis in die Rentenphase niederschlägt.

3. Frauentypische Berufe sind weiterhin unterbewertet. Aufwertung dieser Berufe heißt nicht nur, die Wahrnehmung des gesellschaftlichen Werts von frauendominierten Berufen zu erhöhen, sondern auch die Bezahlung dieser Berufe zu stärken.

4. Durch fehlende Gehaltstransparenz ist eine Ungleichbehandlung der Bezahlung aufgrund des Geschlechts nicht sichtbar. Transparenz in den Gehaltsstrukturen und ein gesetzlich geregeltes Auskunftsrecht können die Lohnlücke nachhaltig beeinflussen. Ein Vorhaben, das durch das am 6. Juli in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz gestützt wird.

5. Gängige Rollenstereotype beeinflussen nach wie vor die Berufswahl von Frauen. So wählen junge Frauen aus einem sehr engen Segment der über 300 Ausbildungsberufe aus. Die Berufswahl im sozialen wie im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich muss frei von Rollenstereotypen oder Barrieren bei der Vereinbarkeit von Familie und Karriere erfolgen. Nur dann ist eine Durchmischung geschlechtertypischer Berufe möglich.

Ziel ist es daher, mit dem Equal Pay Day die Debatte über die Gründe der Lohnunterschiede in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Entscheidende zu mobilisieren, damit sich die Lohnlücke schließt.

Es wird zwischen dem unbereinigten und dem bereinigten Gender Pay Gap unterschieden. Beim bereinigten Gender Pay Gap wird nach Beruf, Branche, Arbeitszeit, Qualifikation und Führungsposition unterschieden - beim unbereinigten Gender Pay Gap nicht.
Der Equal Care Day ist ein Aktionstag, der auf die mangelnde Wertschätzung und unfaire Verteilung von Fürsorgearbeit aufmerksam macht. Der Tag symbolisiert außerdem das Verhältnis von 4:1 bei der Verteilung von Care-Arbeit und ruft in Erinnerung, dass Männer rechnerisch etwa vier Jahre bräuchten, um so viel private, berufliche und ehrenamtliche Fürsorgetätigkeiten zu erbringen wie Frauen in einem Jahr.

Das Anliegen der Initiative ist es, die Aufgaben der Fürsorge und Pflege gleichmäßiger auf beide Geschlechter zu verteilen, sie generell aufzuwerten und ihre arbeitsrechtlichen sowie gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen zu verbessern
Am 01. März jeden Jahres findet der Anti-Diskriminierungstag statt.

Der Tag wird auch Zero Discrimination Day oder Weltweiter Tag gegen Diskriminierung genannt.

Der Tag wurde von den Vereinten Nationen (UN) im Jahr 2013 ins Leben gerufen um Diskriminierung jeglicher Art zu beseitigen und ein deutliches Zeichen gegen Diskriminierung zu setzen.

Das Wort Diskriminierung stammt aus dem Lateinischen und bedeutet übersetzt „Unterscheidung“. Diskriminierung beschreibt also die unterschiedliche Behandlung von Menschen. Durch diese unterschiedliche Behandlung kommt es zur Benachteiligung von Menschen. Diese kann auf verschiedene Eigenschaften beruhen. Besonders häufig werden Menschen aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, ihrer Herkunft, ihrer Religion oder ihres Alters diskriminiert. Dabei gibt es meistens eine Gruppe von Menschen, die diskriminiert wird, und eine andere Gruppe von Menschen, die dadurch Vorteile hat.
Diskriminierung geschieht meist aufgrund von Vorurteilen. Vorurteile sind meist negative Einstellungen gegenüber einer Gruppe oder auch einer einzelnen Person. Sie beruhen häufig nicht auf eigenen Erfahrungen, sondern werden von anderen übernommen. Jeder Mensch wird ohne Vorurteile geboren. Aber in jeder Gesellschaft gibt es Wissen, Normen und auch Vorurteile, die von der Familie, Freunden, der Schule und auch durch die Medien weitergegeben werden.

Diskriminierungsformen:
Aufgrund des Geschlechts
Aufgrund von ethnischer Herkunft & Kultur
Aufgrund der Religion
Aufgrund des Alters
Aufgrund der sexuellen Orientierung
Aufgrund von Behinderung / Beeinträchtigung
Oft werden Menschen nicht nur aus einem Grund, wie bspw. aufgrund des Geschlechts, sondern aus mehreren Gründen, wie bspw. aufgrund des Geschlechts und der ethnischen Herkunft und/oder ihrer sozialen Schicht diskriminiert. Dann spricht man von Mehrfachdiskriminierung.

Welchen Schutz gegen Diskriminierung gibt es?
Es gibt verschiedene Gesetze, die Menschen vor Diskriminierung schützen sollen. Eines der wichtigsten deutschen Gesetze gegen Diskriminierung ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (kurz: AGG). Dieses Gesetz ist am 18. August 2006 in Kraft getreten. Ziel dieses Gesetzes ist: Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Identität oder einer Behinderung, zu verhindern oder zu beseitigen.
Aber auch in anderen Gesetzten und Konventionen wie zum Beispiel der Menschenrechtskonvention (Artikel 1+2) und der Kinderrechtskonvention (Artikel 2) steht geschrieben, dass alle Menschen die gleiche Würde und die gleichen Rechte haben und daher nicht diskriminiert werden dürfen.

Wie kann man sich gegen Diskriminierung wehren?
Diskriminierung ist in Deutschland verboten! Leider kommt es trotzdem täglich vor, dass Menschen Benachteiligung erleben müssen. Das muss aber niemand hinnehmen! Werden Sie aus irgendeinem Grund diskriminiert oder sehen wie jemand anderes der/die diskriminiert wird, ist es wichtig, dass gehandelt wird:
Dokumentation des Geschehenen, damit die Situation auch noch später genau beschrieben werden kann. Zeugen listen.
Direkte Ansprache der Person, die diskriminieren war.
Suche nach Unterstützung (Familie, Institutionen, Freunde).
Beratungsstelle kontaktieren (z.B. an die Nummer gegen Kummer oder an eine Antidiskriminierungsstelle)
Der Internationale Frauentag (International Women's Day) wird weltweit am 8. März begangen.

Der Tag wird auch Weltfrauentag, Tag der Frau oder Tag der Vereinten Nationen für die Rechte der Frau genannt.

Er entstand in der Zeit um den Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung und das Wahlrecht für Frauen und kann auf eine lange Tradition zurückblicken:

Die deutsche Sozialistin Clara Zetkin schlug auf der Zweiten Internationalen Sozialistischen Frauenkonferenz am 27. August 1910 in Kopenhagen gegen den Willen ihrer männlichen Parteikollegen die Einführung eines internationalen Frauentages vor, ohne jedoch ein bestimmtes Datum zu favorisieren.

Die Idee dazu kam aus den USA. Dort hatten Frauen der Sozialistischen Partei Amerikas (SPA) 1908 ein Nationales Frauenkomitee gegründet, welches beschloss, einen besonderen nationalen Kampftag für das Frauenstimmrecht zu initiieren.

Der erste Frauentag wurde dann am 19. März 1911 in Dänemark, Deutschland, Österreich-Ungarn und der Schweiz gefeiert.

Seit 1921 findet der internationale Frauentag am 8. März statt.

Der 8. März in vielen Ländern ein gesetzlicher Feiertag. In der Volksrepublik China ist der Nachmittag für Frauen arbeitsfrei. Es gibt jedoch auch insbesondere politisch aktive Frauen, welche sich inzwischen gegen die Feier des Frauentags aussprechen. Die luxemburgische EU-Kommissarin Viviane Reding stellte dazu fest: "Solange wir einen Frauentag feiern müssen, bedeutet das, dass wir keine Gleichberechtigung haben. Das Ziel ist die Gleichberechtigung, damit wir solche Tage nicht mehr brauchen."

In Deutschland ist die rechtliche Gleichstellung erreicht – an der tatsächlichen, alltäglichen Gleichstellung muss noch immer gearbeitet werden!

Die wesentlichen Gleichstellung-Ziele der derzeitigen Bundesregierung lauten zusammengefasst:
Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern steht im Zentrum des Regierungshandelns. Frauen und Männer müssen auf dem gesamten Lebensweg die gleichen Chancen erhalten – persönlich, beruflich und familiär.
Ziel ist es, den Unterschied in den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten bis 2030 auf maximal 10 Prozent zu reduzieren.
Der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten der börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen soll bis 2030 auf 30 Prozent in Deutschland steigen.
Steigerung der durch deutsche Entwicklungshilfe beruflich qualifizierten Mädchen und Frauen auf 473.000 in 2030 (ein Drittel mehr als im Jahr 2015).
Mit der im Sommer 2020 beschlossenen Nationalen Gleichstellungsstrategie “Stark für die Zukunft” konkretisiert die Bundesregierung ihre Ziele und wird die Gleichstellung von Frauen und Männern bei der Gesetzgebung und in ihren Förderprogrammen umsetzen. Die Gleichstellungsstrategie formuliert zudem neun Ziele für die Gleichstellung und legt fest, mit welchen Maßnahmen die Bundesregierung diese Ziele erreichen will.
Am 31.3. findet der jährliche Internationale Transgender Day of Visibility (=Internationaler Tag der Trans*Sichtbarkeit) statt, der die Sichtbarkeit von trans* Menschen feiert und fördert.

Dieser Tag ist ein Beitrag zur Akzeptanz & Anerkennung geschlechtlicher Vielfalt und soll Menschen mit trans-Hintergrund stärken und ihre Perspektiven, Erfahrungen und politischen Forderungen in den Mittelpunkt rücken.

Von Transsexualität (oder trans*) wird gesprochen, wenn Menschen sich nicht oder nicht ganz mit dem bei der Geburt ursprünglich zugeordneten Geschlecht identifizieren.

Für die Rechte von trans*Personen setzt sich der Bundesverband Trans* e.V. ein.
Der Girls´Day ist ein einmal im Jahr stattfindender Aktionstag, der Mädchen und Frauen motivieren soll, technische und naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen.

Der Boys´Day ist ein einmal im Jahr stattfindender Aktionstag, an dem Jungen und Männer Berufe kennenlernen können, in denen überwiegend Frauen arbeiten.

Der Girls´Day und der Boys´Day finden taggleich statt und werden gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Am Girls'Day können Schülerinnen Einblick in Berufsfelder erhalten, die Mädchen im Prozess der Berufsorientierung nur selten in Betracht ziehen. In erster Linie bieten technische Unternehmen und Abteilungen, sowie Hochschulen, Forschungszentren und ähnliche Einrichtungen am Girls'Day Veranstaltungen für Mädchen an und tragen diese im Vorfeld in das Girls'Day-Radar ein. Anhand von praktischen Beispielen erleben die Teilnehmerinnen in Laboren, Büros und Werkstätten, wie interessant und spannend diese Arbeit sein kann.

Der Boys'Day ist Teil der Bundesinitiative Klischeefrei – Nationale Kooperationen zur Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Ziel der Initiative ist es, eine geschlechtergerechte Berufs- und Studienwahl bundesweit zu etablieren. Der Initiative gehören die zuständigen Bundesministerien, die Bundesagentur für Arbeit, Sozialpartner und Vertretungen aus Ländern, Wissenschaft, Praxis und Wirtschaft an.

Der nächste Girls´Day und der Boys´Day finden am 23. April 2026 statt!
Am 05.05. eines jeden Jahres findet der Internationale Hebammentag (auch Welt-Hebammentag genannt) statt.

Der Aktionstag wird seit 1991 begangen und soll auf die berufliche Situation von Hebammen aufmerksam machen.

Der Aktionstag ist so notwendig wie nie, denn die Geburtshilfe in Schleswig-Holstein ist besorgniserregend.

Hebammen leisten seit Jahrhunderten eine wertvolle und unverzichtbare Arbeit!
Woher kommt der Brauch des Muttertags in Deutschland eigentlich?

Der Muttertag geht auf eine Initiative der amerikanischen Frauenrechtlerin Anna Jarvis zurück.

Um ihre 1905 gestorbene Mutter zu ehren und auf Probleme von Frauen aufmerksam zu machen, forderte sie einen Festtag für alle Mütter.

1914 erklärte US-Präsident Wilson den zweiten Mai-Sonntag zum landesweiten Muttertag.

Floristik-Organisationen brachten den Tag dann nach Europa.

In Deutschland wurde die Idee im Jahr 1923 aufgegriffen.
Der Internationale Tag der Pflege wird jährlich am 12. Mai begangen.

Der Tag erinnert an den Geburtstag der britischen Krankenpflegerin und Pionierin der modernen Krankenpflege, Florence Nightingale.

Pflegekräfte setzen sich in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und bei der Pflege zu Hause tagtäglich unermüdlich für Menschen ein, die Hilfe benötigen.

Pflegerinnen und Pfleger sind eine tragende Säule unserer Gesundheitsversorgung!

Dafür verdienen sie Anerkennung und Dank, vor allem aber gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen und eine angemessene Bezahlung.

Am Internationalen Tag der Pflege werden entsprechende Kampagnen gestartet, auf Missstände hingewiesen oder Maßnahmen erklärt.

Die Alten- und Pflegeeinrichtungen und letztlich unsere ganze Gesellschaft stehen zudem vor einer großen Aufgabe: die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland wird allein durch die zunehmende Alterung bis 2055 um 37 % zunehmen. Laut den Ergebnissen der Pflegevorausberechnung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) wird ihre Zahl von rund 5,0 Millionen (Ende 2021) auf etwa 6,8 Millionen im Jahr 2055 ansteigen … .
Der Internationale Tag der Familie am 15. Mai 2018 ist ein von den Vereinten Nationen (UN) ausgerufener Tag zur Bekräftigung der Bedeutung von Familien. Der Internationale Tag der Familie steht jedes Jahr unter einem anderen Motto, das vom UN-Generalsekretär bestimmt wird. Stets hat es einen aktuellen Bezug und rückt eine andere Facette des Themas Familie in den Vordergrund. In Deutschland wird die Familie traditionell als eine Grundeinheit zusammenlebender Menschen angesehen, die in einem engen verwandtschaftlichen Verhältnis zueinanderstehen.
Das Datum des Aktionstages geht auf den 17. Mai 1990 zurück. Damals wurde Homosexualität von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) als psychische Krankheit gestrichen.

Weitere 28 Jahre hingegen dauerte es (2018) bis die WHO die Streichung von Transsexualität als „Störung der Geschlechtsidentität“ strich.

Erstmals gefeiert wurde der Internationale Tag gegen Homophobie, Transphobie, Inter- und Biphobie im Jahr 2005.

Der 17. Mai wurde daraufhin zum Internationalen Tag gegen Homophobie ausgerufen und später um Transphobie, Biphobie und Interphobie erweitert.

Das Europäische Parlament betonte im Januar 2006, dass Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung auf das Schärfste verurteilt wird – eine Kampfansage gegen Homophobie und Hassgewalt, der alle Mitgliedstaaten verpflichtet sind!

Vielfalt gehört zu einer lebendigen Gesellschaft und einer fortschrittlichen Kultur!

Aktuell sind in 67 Ländern weltweit homosexuelle Beziehungen gesetzlich verboten und in elf Ländern droht Menschen in gleichgeschlechtlichen Beziehungen sogar die Todesstrafe: mit Brunei, Iran, Jemen, Mauretanien, Nigeria und Saudi-Arabien sehen sechs Länder für homosexuelle Handlungen die Todesstrafe vor. In fünf weiteren (Afghanistan, Pakistan, Katar, Somalia und die Vereinigten Arabischen Emirate) könnte die Todesstrafe unter bestimmten Bedingungen gegen Homosexuelle ausgesprochen werden.

In Deutschland ist Homosexualität seit 1994 dank der Abschaffung des Paragraphs 175 des Strafgesetzbuches nicht mehr strafbar!
Der Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist ein bundesweiter Aktionstag, der die Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar macht.

Diversity bedeutet: Vielfalt von Menschen und Lebensformen.

Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen, ethnischen etc. Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderer Merkmale.

Dabei geht es nicht nur um die Unterschiedlichkeiten von Menschen und ihren Lebensentwürfen, sondern immer auch um die Entdeckung von Gemeinsamkeiten

Er wird seit 2012 jährlich von der Charta der Vielfalt e. V., initiiert und findet in Unternehmen und Institutionen statt.

Der Tag bietet eine Plattform, um das Engagement für Diversity und eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur öffentlich zu zeigen.
Am 23. Mai 1949 wurde das Grundgesetz im Rahmen einer feierlichen Sitzung des Parlamentarischen Rates ausgefertigt und verkündet.

Damit war die Bundesrepublik Deutschland gegründet.

Vor dem Hintergrund des Scheiterns der Weimarer Republik und zwölf Jahren nationalsozialistischer Terrorherrschaft hatten sich die Väter und Mütter des Grundgesetzes zum Ziel gesetzt, der neuen Bundesrepublik eine Verfassung zu geben, deren Dreh- und Angelpunkt die Würde jedes Einzelnen ist.

Ganz bewusst haben sie mit Art. 1 den wohl wichtigsten Satz des Grundgesetzes an den Anfang gestellt: „Die Würde des Menschen ist unantastbar.“

Sie schufen damit unmittelbar geltendes Recht für alle staatliche Gewalt.

Zunächst war das Grundgesetz als Provisorium gedacht und wurde deshalb bewusst nicht Verfassung genannt.

Erst nach einer Wiedervereinigung sollte eine gesamtdeutsche Verfassung folgen.

Die dem Grundgesetz ursprünglich vorangestellte Präambel brachte dies deutlich zum Ausdruck.

Der für die Gleichstellung bedeutende Artikel lautet: Artikel 3 Abs.2: „Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Mit dem Beitritt der Länder auf dem Gebiet der ehemaligen DDR am 3. Oktober 1990 wurde das Grundgesetz zur Verfassung des gesamten Volkes.

Seit 1949 ist das Grundgesetz nunmehr die Grundlage unserer freiheitlichen Demokratie.

Es wurde vielfach geändert und angepasst, aber es hat sich bewährt und der Bundesrepublik Deutschland geholfen, zu einer stabilen Demokratie in der Mitte Europas zu werden.
Seit 1987 macht der Internationale Tag der Frauengesundheit als Aktionstag auf Gesundheit und Rechte von Frauen weltweit aufmerksam.

Zudem nutzen verschiedene Organisationen und Verbände den Aktionstag, um die öffentliche Wahrnehmung für Frauenvorsorge zu stärken und gleichzeitig dazu aufzurufen, aktiv zu werden.
Die Vereinten Nationen haben 2015 den 19. Juni zum Internationalen Tag für die Beseitigung sexueller Gewalt in Konflikten ausgerufen, um die Weltöffentlichkeit auf grausame Verbrechen aufmerksam zu machen.

Der Internationalen Tag zur Beseitigung von Sexueller Gewalt in Konflikten soll:
Bewusstsein schaffen;
konfliktbezogener sexueller Gewalt ein Ende setzen;
die Opfer und die Überlebenden ehren
und all jene würdigen, die mutig ihr Leben bei der Bekämpfung dieser Verbrechen gegeben haben.
2014 waren in Nigeria Schülerinnen von Mitgliedern der islamistischen Terrororganisation Boko Haram brutal verschleppt und regelrecht versklavt worden. Die Mädchen wurden Opfer von Zwangsverheiratung und Vergewaltigungen.

Sexualisierte Gewalt gegen Frauen, aber auch gegen Männer wird in vielen Konflikten und Kriegen weltweit gezielt und systematisch eingesetzt.
Der Internationale Tag gegen Hexenwahn ist ein jährlich am 10. August begangener, weltweiter Gedenktag, der auf das Unrecht an Menschen aufmerksam machen soll, die als vermeintliche „Hexe“ beschuldigt, verfolgt und getötet werden.

Hexenverfolgungen fanden in Europa überwiegend in der Frühen Neuzeit (von 1450 bis 1750) statt. Es wird geschätzt, dass insgesamt in Europa im Zuge der Hexenverfolgung rund drei Millionen Menschen der Prozess gemacht wurde, wobei rund 40.000 bis 60.000 Betroffene hingerichtet wurden.

Wer nun aber denkt, die Angst vor Hexen existiere heute nur noch in Märchenbüchern oder Hexenverfolgungen seien ein Thema der Vergangenheit und kämen heute nur noch in Geschichtsbüchern oder Horrorfilmen vor, der liegt falsch. Expertinnen und Experten wissen: auch heute noch werden in mindestens 36 Ländern der Welt Menschen als vermeintliche Hexen beschuldigt, verfolgt und in vielen Fällen gefoltert und getötet. Berichte über solche Hexenverfolgungen kennt man aus Afrika, Asien, Ozeanien sowie aus Lateinamerika. Hexenverfolgung ist auch kein "christliches Problem". Laut eines Berichtes der Vereinten Nationen tritt der so genannte Hexenwahn auch heute noch sowohl in christlich, muslimisch als auch in buddhistisch und hinduistisch geprägten Regionen auf.
Die Volkshochschule Rendsburger Ring e.V. (barrierefrei) und das Servicebüro Kulturelle Integration laden an jedem ersten Samstag im Monat (11 - 14 Uhr, ausgenommen Schulferienzeiten) in die Räume der Volkshochschule Rendsburger Ring e.V. (großer Saal und Bistro, Arsenalstraße 2 - 10 in 24768 Rendsburg) zu den “Rendsburger Frauengesprächen” ein (keine Anmeldung erforderlich und kostenfrei).

Herzlich willkommen sind alle Frauen! Ganz egal woher sie kommen oder in welchem Alter sie sind. Zielgruppe sind Frauen jeden Alters, die sich zum gemeinsamen Austausch in zwangloser Atmosphäre zusammenfinden können, andere Frauen treffen und kennenlernen, einander informieren, über Themen sprechen, die ihnen wichtig sind.

Bei den Rendsburger Frauengesprächen geht es darum Interessantes zu erfahren und über Bedürfnisse zu sprechen.

(Kinderbetreuungsbedarf ist rechtzeitig im Vorwege anzukündigen).

Kaffee, Tee und Wasser stehen bereit - Süßes und/oder Herzhaftes dazu kann mitgebracht werden.

Das Vorhaben wird unterstützt von der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Rendsburg-Eckernförde.

Ansprechperson bei Fragen: Aenne Thode (thode@vhs-rendsburg.de oder 01573 / 106 2170 oder 04331 / 208831).
Als internationaler Aktionstag für einen entkriminalisierten, sicheren und kostenfreien Schwangerschaftsabbruch jährt sich der Safe Abortion Day am 28. September 2022 zum 32ten Mal.
Traditionell findet in der letzten Septemberwoche jeden Jahres die Woche der Müttergesundheit in den vom Müttergenesungswerk anerkannten Kliniken statt.

In dieser Woche wird daran erinnert, was Mütter, Väter und pflegende Angehörige für Familien und die Gesellschaft leisten.
Das 14. FrauenForum findet am 30. September (ab 17.30 Uhr) bei der Gleichstellungsbeauftragten Nina Jeß im Amt Schlei-Ostsee (Holm 13, Eckernförde) statt.

Um mehr Frauen in die Kommunalpolitik zu bringen und um Frauen in der Kommunalpolitik zu halten, entstand 2019 das Format: FrauenForum. Frauenforen sind in halbjährigem Turnus an dezentralen Orten im Flächenkreis Rendsburg-Eckernförde für geladene Frauen vorgesehen.

Das 14. FrauenForum richtet sich an alle Frauen in Führungspositionen oder mit Führungsambitionen – in Wirtschaft, Vereinen, Gesellschaft und Verbänden.

Ganz bewusst geht es über die Politik hinaus und bringt Frauen zusammen, die Verantwortung übernehmen, ihren nächsten Karriereschritte planen oder sich mit Gleichgesinnten vernetzen möchten.

Das Ziel: Mehr Sichtbarkeit, mehr Verantwortung und mehr Mut für Frauen in Führung!

Für dieses Format kooperiert das FrauenForum erstmalig mit dem Unternehmerinnennetzwerk des Unternehmensverbandes Mittelholstein e.V.

Referentin: Janina Tiedemann.

Anmeldung ab jetzt möglich unter: Nina.Jess@Amt-Schlei-Ostsee.de.
Die Weltstillwoche ist eine von der World Alliance for Breastfeeding Action (WABA) organisierte Aktionswoche.

Sie wird seit 1991 jährlich in 120 Ländern abgehalten.

In Deutschland findet sie immer in der 40. Kalenderwoche eines Jahres statt.

Im Mittelpunkt steht das Stillen als normale, perfekt an die Bedürfnisse des Kindes angepasste Ernährungsform für Säuglinge.

Unter jährlich wechselnden Themenschwerpunkten gibt es viele Aktionen, die bessere gesellschaftliche Rahmenbedingungen für Familien und ihre Kinder schaffen wollen.
Am 06.10.2026 findet der 3. bundesweite Gleichstellungstag der Bundesstiftung Gleichstellung unter dem Motto: „zusammen:weiter – Zukunft braucht Gleichstellung" statt (bcc Berlin & Livestream).

Der Gleichstellungstag ist alle zwei Jahre der zentrale Ort für Dialog, Wissenstransfer und empowernden Austausch.

Am 6. Oktober 2026 werden zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter aus Bund, Ländern, Kommunen, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft im bcc Berlin CongressCenter zusammenkommen; darüber hinaus kann das Bühnenprogramm bundesweit per Livestream verfolgt werden.

Wie immer bietet der Gleichstellungstag mit seinem Fachkongress und seiner Fachmesse ein vielfältiges Angebot: Inhaltlich im Mittelpunkt stehen die Wechselwirkungen von Gleichstellung und gesellschaftlichen Transformations- und Strukturwandelprozessen sowie die Frage, wie Wandel und Zukunft geschlechtergerecht gestaltet werden können.

Gerade in Zeiten frauenfeindlicher, antidemokratischer Strömungen weltweit und tiefgreifender Transformations- und Strukturwandelprozesse hierzulande braucht es verlässliche Gleichstellungsstrukturen und fundiertes Wissen, damit regionalspezifisch die richtigen Weichen für die Zukunft gestellt werden können. Aktuell bietet sich uns ein besonderes Gelegenheitsfenster, um diese gesellschaftlichen Umbrüche und Veränderungen gemeinsam zu gestalten – nachhaltig, engagiert und gleichstellungsorientiert.

Feierlich eröffnet wird die Veranstaltung am Vormittag mit einem Grußwort von Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie Stiftungsratsvorsitzende. Der gemeinsame Auftakt in den Kongresstag unterstreicht die Bedeutung von Gleichstellung als zentrales Gestaltungsprinzip in Zeiten tiefgreifender Veränderungen und ist der Beginn eines abwechslungsreichen Programms aus Information, Austausch, Diskussion und Vernetzung.

Organisationen, Vereine und Verbände können sich und ihre Arbeit auf einer Fachmesse präsentieren. Dieser „Markt der Möglichkeiten“ schafft Raum für Gespräche und Begegnungen von Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft. Der parallel dazu stattfindende Fachkongress umfasst Workshops, Foren und Diskussionsrunden, die überwiegend von Verbänden, Vereinen und Initiativen gestaltet werden. In unterschiedlichen Formaten werden hier aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen aus gleichstellungspolitischer und -praktischer Perspektive beleuchtet, um gemeinsam Handlungsansätze zu entwickeln und bestehende Erfahrungen sichtbar zu machen. Drei kleinere Bühnen, u. a. mit den Schwerpunkten „Jugend“ und „Europa“, sowie ein Rahmenprogramm ergänzen den Kongress- und Messetag und runden die Perspektivenvielfalt des Gleichstellungstags ab.

Wer am 3. Gleichstellungstag etwas vorstellen oder vortragen möchte, kann sich bis einschließlich 15.03.2026 hier bewerben.
Der internationale Mädchentag (auch Welt-Mädchentag) ist ein von den Vereinten Nationen (UNO) initiierter Aktionstag.

Die Idee zu diesem Tag entstand 2003 als Teil der Kampagne "Because I am a Girl" des Vereins Plan International Deutschland e.V..

Am 19.12.2011 griff die UNO die Idee auf.

Unterstützt wurde sie unter anderem vom Deutschen Bundestag, der am 21.09.2011 fraktionsübergreifend für die Einrichtung des Tages stimmte.

Der Internationale Mädchentag verfolgt das Ziel, auf die schwierige Situation von Mädchen in vielen Ländern der Welt aufmerksam zu machen. Durch begleitende Kampagnen sollen Möglichkeiten zur Verbesserung der Situation gezeigt werden. Forderungen sind unter anderem:
gezielte Förderung von Mädchen und jungen Frauen durch Bildung
Bekämpfung der Zwangsehe
Gleichberechtigung in allen Lebensbereichen
konsequente Umsetzung von Anti-Diskriminierungsgesetzen
keine Toleranz für Gewalt gegen Mädchen und junge Frauen im Namen von Tradition oder Kultur
Offiziell von den Vereinten Nationen als Weltgedenktag proklamiert, wurde der Internationale Tag der Frauen in ländlichen Gebieten zum ersten Mal am 15. Oktober 2008 begangen.

Grundlage für den Tag war die am 18. Dezember 2007 von der UN-Generalversammlung verabschiedete Resolution 62/136, wonach „Frauen in ländlichen Gebieten, einschließlich indigener Frauen, eine entscheidende Rolle bei der Förderung der landwirtschaftlichen und ländlichen Entwicklung, der Verbesserung der Ernährungssicherheit und der Bekämpfung der ländlichen Armut zukommt“. In Synergie zum Welternährungstag der Agentur der Vereinten Nationen für die Agenden Ernährung und Landwirtschaft am 16. Oktober wurde der Gedenktag für Landfrauen am 15. Oktober angesiedelt, um auf diese Weise die unmittelbare Nähe zur Bedeutung der Arbeit von Landfrauen in punkto Welternährung aufzuzeigen.

Seit 1997 leitet die Women’s World Summit Foundation (Frauen-Weltgipfel-Stiftung) die Verbreitung dieser Initiative als große globale Kampagne.
Der europäische Tag gegen Menschenhandel wurde 2007 von der Europäischen Kommission ins Leben gerufen.

Er wird seitdem jährlich am 18. Oktober begangen, um die europäische Öffentlichkeit auf das globale Problem des Menschenhandels aufmerksam zu machen und auf die prekäre Situation der Betroffenen hinzuweisen.

Menschenhandel ist eine Form der Sklaverei und stellt damit eine massive Menschenrechtsverletzung dar.

Dem Büro der Vereinten Nationen für Drogen- und Verbrechensbekämpfung zufolge ist die häufigste Form des Menschenhandels die zum Zweck der sexuellen Ausbeutung. Frauen und Mädchen machen in Deutschland laut Bundeskriminalamt 96% dieser Gruppe aus. Auch weltweit bilden sie mit 71% die größte Betroffenengruppe von Menschenhandel (Quelle: UNODC).
Alle Männer der Welt sollen sich mit dem Weltmännertag am 3. November jeden Jahres ihrer Gesundheit bewusst werden.

Der Aktionstag wurde als Men's World Day eingeführt.

Der Weltmännertag ist nicht mit dem am 19. November jeden Jahres stattfindenden internationalen Männertag zu verwechseln, bei dem es neben der Gesundheit des Mannes vor allem auch um Gleichberechtigung von Mann und Frau geht.

Am Weltmännertag sollen laut seinem Schirmherrn Michael Gorbatschow, Männer über Gesundheitsthemen aufgeklärt werden und besser verstehen, wie wichtig diese eigentlich sind - insbesondere vor dem Hintergrund der um durchschnittlich sieben Jahre geringeren Lebenserwartung von Männern gegenüber Frauen.

Das Statistische Bundesamt hat anlässlich dieses jährlichen Aktionstags Daten und Fakten zur Männergesundheit (Stand 2020) erhoben:
In Deutschland leben rund 83 Millionen Menschen. Etwas weniger als die Hälfte (41 Millionen) sind Männer.
Die Lebenserwartung bei Geburt liegt in Deutschland für Männer mit rund 78,5 Jahren niedriger als für Frauen mit rund 83,3 Jahren.
Das Durchschnittsalter von Vätern bei der Geburt des ersten Kindes beträgt 33 Jahre.
80,5 Prozent der Männer zwischen 15 und 64 Jahren in Deutschland sind erwerbstätig (Frauen: 72,8 Prozent).
Die häufigsten Ursachen für Krankschreibungen bei Männern sind Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems (23 Prozent), Verletzungen und Vergiftungen (15,1 Prozent) und Erkrankungen des Atmungssystems (15 Prozent).
In Deutschland verletzen sich Männer häufiger (395.000) als Frauen (336.000) bei Unfällen. Die häufigsten Unfallverletzungen gehen bei Männern (117.000) auf Unfälle in der Freizeit zurück, gefolgt von Arbeitsunfällen (110.000).
In Deutschland verfügen 46,9 Prozent der Männer (Frauen: 44,5 Prozent) über eine exzellente oder ausreichende Gesundheitskompetenz. Rund 53 Prozent der Männer (Frauen: 55 Prozent) haben aber Schwierigkeiten, Gesundheitsinformationen zu finden, verstehen, beurteilen und zu nutzen.
Bei Männern liegt der risikoarme Alkoholkonsum bei nicht mehr als 24 g pro Tag. Das entspricht etwa 0,25 l Wein oder 0,5 l Bier.
Insgesamt rauchen 23,4 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Dabei rauchen mehr Männer (26,4 Prozent) als Frauen (20,2 Prozent).
In Deutschland liegt die Lebenszeitprävalenz für den Konsum illegaler Drogen (inkl. Cannabis) für Männer mit 33,9 Prozent deutlich höher als für Frauen (25 Prozent).
Schätzungen gehen von 1,5 bis 1,9 Millionen medikamentenabhängigen Personen in Deutschland aus. Ein Drittel der Arzneimittelabhängigen sind Männer. Im Vergleich zu Frauen werden Männern in Deutschland insgesamt weniger Arzneimittel verordnet.
In Deutschland geben etwa halb so viele Männer (8 Prozent) wie Frauen (13 Prozent) an, sich seelisch belastet zu fühlen.
Weniger Männer (3,3 Prozent) als Frauen (5,2 Prozent) in Deutschland geben an, jemals in ihrem Leben von einem Burn-out-Syndrom betroffen gewesen zu sein.
In Deutschland sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die häufigste Todesursache. Rund 157.282 Männer (Frauen: 187.992) versterben jährlich an Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems.
Rund ein Drittel (32,8 Prozent) der Männer (Frauen: 30,9 Prozent) in Deutschland gibt an, in den letzten 12 Monaten von Bluthochdruck betroffen gewesen zu sein.
Insgesamt erkranken in Deutschland etwas mehr Männer als Frauen an Krebs. Die Zahl der jährlichen Krebs-Neuerkrankungen liegt für Männer bei etwa 258.520 (Frauen: 233.570). Die häufigste Krebserkrankung bei Männern ist Prostatakrebs.
Insgesamt ist Krebs die zweithäufigste Todesursache in Deutschland. Rund 128.749 Männer und 109.596 Frauen versterben an bösartigen Neubildungen.
Die Volkshochschule Rendsburger Ring e.V. (barrierefrei) und das Servicebüro Kulturelle Integration laden an jedem ersten Samstag im Monat (11 - 14 Uhr, ausgenommen Schulferienzeiten) in die Räume der Volkshochschule Rendsburger Ring e.V. (großer Saal und Bistro, Arsenalstraße 2 - 10 in 24768 Rendsburg) zu den “Rendsburger Frauengesprächen” ein (keine Anmeldung erforderlich und kostenfrei).

Herzlich willkommen sind alle Frauen! Ganz egal woher sie kommen oder in welchem Alter sie sind. Zielgruppe sind Frauen jeden Alters, die sich zum gemeinsamen Austausch in zwangloser Atmosphäre zusammenfinden können, andere Frauen treffen und kennenlernen, einander informieren, über Themen sprechen, die ihnen wichtig sind.

Bei den Rendsburger Frauengesprächen geht es darum Interessantes zu erfahren und über Bedürfnisse zu sprechen.

(Kinderbetreuungsbedarf ist rechtzeitig im Vorwege anzukündigen).

Kaffee, Tee und Wasser stehen bereit - Süßes und/oder Herzhaftes dazu kann mitgebracht werden.

Das Vorhaben wird unterstützt von der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Rendsburg-Eckernförde.

Ansprechperson bei Fragen: Aenne Thode (thode@vhs-rendsburg.de oder 01573 / 106 2170 oder 04331 / 208831).
Die Männer der Welt feiern sich selbst mit dem Internationalen Männertag, der am 19. November jeden Jahres stattfindet.

Eingeführt wurde der Aktionstag 1999 in Trinidad und Tobago als International Men's Day.

Am 19.11. eines jeden Jahres ist Internationaler Männertag! (Er ist nicht zu verwechseln mit dem Weltmännertag am 3.11. jeden Jahres).

Die Ziele des Internationalen Männertag auf einen Blick:
Verbesserung des Geschlechterverhältnisses und Fördern von Gleichberechtigung.
Hervorheben männlicher Vorbilder.
Feiern des positiven Beitrags der Männer in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft, etwa Kinderbetreuung.
Fokussierung auf Männergesundheit.
Hervorheben von Diskriminierung gegen Männer in unterschiedlichen Lebensbereichen (z.B. Sozialleistungen).

Am Internationalen Männertag finden verschiedene Aktionen rund um das "Mann-Sein" statt. Dazu gehören unter anderem Workshops und Seminare, friedliche Demonstrationen, Vorträge und Diskussionen sowie Veranstaltungen in Bildungseinrichtungen.

Auch die Medien berichten über den Tag, der nicht als Gegenstück zum Internationalen Frauentag gedacht ist, sondern die Öffentlichkeit über die Erfahrungen von Männern informieren soll.

Hinsichtlich der Vorbildfunktion des Mannes wird auch oft der Begriff der Männlichkeit verwendet. Dieser umfasst die dem Mann kulturell zugeschriebenen Eigenschaften. Diskussionen zu diesen Eigenschaften und ihrem Ursprung finden ebenfalls am Aktionstag statt.

Ziel des Internationalen Männertag und auch des Internationalen Frauentag ist es, Bewusstsein für die Geschlechterdiskriminierung zu schaffen.
Auf der 83. Plenarsitzung (17. Dezember 1999) verabschiedet die UN-Generalversammlung ohne Abstimmung eine Resolution, nach der der 25. November zum Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, auch „Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen“, bestimmt wurde.

Damals zeigte sich die Generalversammlung „beunruhigt darüber, dass Frauen nicht in den vollen Genuss ihrer Menschenrechte und Grundfreiheiten kommen, und besorgt darüber, dass es nach wie vor nicht gelungen ist, diese Rechte und Freiheiten im Falle von Gewalt gegen Frauen zu schützen und zu fördern“.

Alljährlich soll mit dem internationalen Gedenktag das öffentliche Interesse auf die Gewalt gegen Frauen gelenkt werden und Strategien zur Bekämpfung in den Mittelpunkt rücken.
Die Volkshochschule Rendsburger Ring e.V. (barrierefrei) und das Servicebüro Kulturelle Integration laden an jedem ersten Samstag im Monat (11 - 14 Uhr, ausgenommen Schulferienzeiten) in die Räume der Volkshochschule Rendsburger Ring e.V. (großer Saal und Bistro, Arsenalstraße 2 - 10 in 24768 Rendsburg) zu den “Rendsburger Frauengesprächen” ein (keine Anmeldung erforderlich und kostenfrei).

Herzlich willkommen sind alle Frauen! Ganz egal woher sie kommen oder in welchem Alter sie sind. Zielgruppe sind Frauen jeden Alters, die sich zum gemeinsamen Austausch in zwangloser Atmosphäre zusammenfinden können, andere Frauen treffen und kennenlernen, einander informieren, über Themen sprechen, die ihnen wichtig sind.

Bei den Rendsburger Frauengesprächen geht es darum Interessantes zu erfahren und über Bedürfnisse zu sprechen.

(Kinderbetreuungsbedarf ist rechtzeitig im Vorwege anzukündigen).

Kaffee, Tee und Wasser stehen bereit - Süßes und/oder Herzhaftes dazu kann mitgebracht werden.

Das Vorhaben wird unterstützt von der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Rendsburg-Eckernförde.

Ansprechperson bei Fragen: Aenne Thode (thode@vhs-rendsburg.de oder 01573 / 106 2170 oder 04331 / 208831).

Gleichstellungsrelevante Projekte

Patinnen und Paten gesucht!

Politikerfahrene Frauen und Männer in den Parteien werden aufgerufen, sich für eine Patenschaft mit Neueinsteigerinnen und Neueinsteigern zur Verfügung zu stellen.

Dies kann parteiintern aber auch überparteilich sein.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich bei der Gleichstellungsbeauftragte Kreis Rendsburg-Eckernförde, Silvia Kempe-Waedt (Kaiserstraße 8, 24768 Rendsburg). gs@kreis-rd.de, Telefon: 04331 202 400

Die Kreis Gleichstellungsbeauftragte pflegt eine „Kontaktliste“ mit den potentiellen Mentorinnen und Mentoren. Bitte nennen Sie dazu den Namen, die Kontaktdaten und ggf. die Parteizugehörigkeit (gerne via Mail).

Auch interessierte Mentees melden sich bei der Kreis Gleichstellungsbeauftragten. Sie sorgt für gelungene Matches.

Grundsätzlich gilt: Die Patenschaft wird zeitlich und inhaltlich individuell und nach Absprache gestaltet. Sie kann jederzeit beendet werden.

Bei auftretenden Herausforderungen organisatorischer Art oder bei Unterstützungsbedarf steht die Kreis Gleichstellungsbeauftragte zur Verfügung.
Am 06.11.2023 fand die Kick-Off-Veranstaltung des Projekts „Prävio“ („Prävention in Organisation“) des Landesverband Frauenberatung Schleswig-Holstein (LFSH) statt.

Mit dem Projekt „Prävio“ ist die erste geförderte Maßnahme des schleswig-holsteinischen Kompetenzzentrums gegen geschlechtsspezifische Gewalt gestartet.

Das Projekt „Prävio“ unterstützt dabei, die Ursachen von geschlechtsspezifischer Gewalt innerhalb eigener Organisationen zu identifizieren und vorzubeugen.

Das ist eine entscheidende Maßnahme, um Frauen ein sicheres und diskriminierungsfreies Leben und Arbeiten zu ermöglichen.

Ziel des Projekts „Prävio“ ist die Förderung von Gewaltschutz in öffentlichen und privaten Organisationen.

Das Sozialministerium fördert das Projekt als Maßnahme des schleswig-holsteinischen Kompetenzzentrums gegen geschlechtsspezifische Gewalt im Kalenderjahr 2023 mit 50.000 Euro.

Immer mehr Institutionen in Schleswig-Holstein setzen sich mit dem Thema „Gewaltschutz“ auseinander und das ist wichtig!

Das Projekt „Prävio“ stellt interessierten Institutionen Organisationsberatung und enge fachliche Begleitung bei der Etablierung von Konzepten zu Prävention und Intervention gegen geschlechtsspezifische Gewalt zur Verfügung.

Dabei kann es sich zum Beispiel um eine Verwaltung, einen Verein oder ein Unternehmen handeln, denn eine klare Haltung gegen Machtmissbrauch und Gewalt ist ein Qualitätsmerkmal moderner Organisationen

Zudem ergänzt das "Projekt Prävio" die Präventionslandschaft in Schleswig-Holstein und ergänzt die Arbeit der Frauenfachberatungsstellen und KIK-Koordinatorinnen.

Wenn auch Sie die Gewaltprävention in Ihrer Organisation verbessern möchten, melden Sie sich gerne hier.
Das Projekt "BeAGGtiv" ist ein Projekt des Antidiskriminierungsverbandes Schleswig-Holstein.

"BeAGGtiv" ist ein Akronym für: Kompetenz - und Beratungszentrum gegen Diskriminierung gemäß Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - transparent, innovativ, verbindlich.

Mit dem Projekt BeAGGtiv unterhält der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein seit dem 01. Mai 2023 ein Kompetenz- und Beratungszentrum zur landesweiten Bekämpfung von Diskriminierung.

Im Rahmen des Projektes BeAGGtiv wird eine umfassende, individuelle und vertrauliche Einzelfallberatung für alle Menschen in Schleswig-Holstein, die sich von Diskriminierung und Ungleichbehandlung betroffen sehen, geboten.

Das Angebot der Antidiskriminierungsberatung (AD-Beratung) ist kostenfrei und richtet sich an Menschen aus ganz Schleswig-Holstein (sowohl in Präsens, telefonisch als auch digital) die von Diskriminierung und Ungleichbehandlung nach dem Allgemein Gleichbehandlungsgesetz betroffen sind. Dazu zählen Diskriminierungen aufgrund der Rasse, des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Das Projekt möchte auch die Rechte benachteiligter Menschen stärken, indem es sie außergerichtlich und vor Gericht unterstützt, und hofft auf eine bessere Anwendung des AGG-Gesetzes durch die höhere Anzahl von Fällen, die das Zentrum bearbeiten wird.

Das Projektziel ist es, die Beratungsstellen in Schleswig-Holstein dezentral aufzubauen, Diskriminierung in Schleswig-Holstein zu bekämpfen und die Rechte diskriminierter Personen zu stärken.

Gleichstellungsrelevante Kampagnen

„Luisa ist hier!“ wurde 2016 von der Beratungsstelle Frauen-Notruf Münster initiiert.

„Luisa ist hier!“ ist ein niedrigschwelliges Hilfsangebot für Frauen und Mädchen in der Partyszene und im öffentlichen Raum.

Wenn Frauen sich unwohl, belästigt oder bedrängt fühlen, erhalten sie in teilnehmenden Einrichtungen und Lokalitäten mit der Codefrage „Ist Luisa hier?“ diskrete Hilfe beim Personal. (Welche Lokalitäten und Einrichtungen an der Kampagne teilnehmen, erkennt man an den Plakaten und Aufklebern, die vor Ort aufgehängt sind.)

Wer kann die Kampagne übernehmen?

Luisa kann von verschiedenen Lokalitäten und Einrichtungen aus der Gastronomie, Partyszene, Einzelhandel, Bildungsbereich und Einrichtungen des öffentlichen Lebens -gegen Zahlung einer Schutzgebühr- übernommen werden.

Interessierte aus dem Amt Mittelholstein wenden sich bitte an die Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte des Amtes Mittelholstein (w.der Kostenübernahme der einmaligen Schutzgebühr und Hilfe beim organisatorischen Ablauf).

Interessierte außerhalb des Amtes Mittelholstein wenden sich bitte per Mail an koordinierungsstelle.luisa@frauennotruf-muenster.de.

Voraussetzungen zur Übernahme:
Teilnahme an einer Einführungsschulung zur Kampagne (Dauer ca. 45 Minuten, Termine für die Einführungsschulung werden individuell vereinbart).
Die Autonomen Frauenhäuser in Deutschland, fordern die Bundesregierung auf, Schutz und Unterstützung endlich für alle gewaltbetroffenen Frauen zu ermöglichen.

Die politisch Verantwortlichen müssen jetzt handeln und das geplante Gewalthilfegesetz mit ausreichenden Bundesmitteln ausstatten.

Wussten Sie,
dass jeden Tag gewaltbetroffenen Frauen und ihren Kindern der Zugang zu Schutz und Unterstützung verwehrt bleibt - entweder, weil es keine freien Frauenhausplätze gibt oder, weil sie den Frauenhausaufenthalt nicht bezahlen können?
dass sie meist viel zu lang auf einen Beratungstermin warten müssen – entweder, weil es in der Nähe keine Fachberatungsstelle gibt oder, weil die vorhandene völlig überlastet ist?
dass dadurch viele Betroffene nicht den Schutz und die Unterstützung erhalten, die sie so dringend brauchen?
dass es aktuell eine Vorlage für ein Gewalthilfegesetz gibt, die das endlich ändern könnte?
dass die Bundesregierung sich weigert, ausreichend Geld dafür bereitzustellen?
Dies alles verhindert einen effektiven Gewaltschutz, der allen gewaltbetroffenen Frauen zugänglich ist.

Das muss sich jetzt ändern!

Frauenhäuser und Fachberatungsstellen retten Leben. Seit fast 50 Jahren organisieren sie Schutz und Unterstützung für Frauen und ihre Kinder, die in Paar-, familiären oder anderen Nahbeziehungen Gewalt erleben.

Durch einzelfallbezogene Finanzierungsmodelle der Frauenhäuser müssen Gewaltbetroffene aber noch immer in einer absoluten Notsituation für die Finanzierung ihres Schutzes selbst sorgen. Für viele wird dadurch der Platz in einem Frauenhaus unbezahlbar – besonders dann, wenn kein Anspruch auf Sozialleistungen besteht. Dies betrifft z.B. Studentinnen, Rentnerinnen, Frauen mit prekärem Aufenthaltsstatus oder erwerbstätige Frauen. Der Bedarf an Schutz und Unterstützung besteht genauso für trans*, inter* und nicht-binäre Personen jeden Alters. Auch hier fehlen fast überall bedarfsgerechte Angebote.

Beratungsstellen für Gewaltbetroffene sind in Deutschland noch immer sehr ungleich verteilt, unterfinanziert und überlastet. Die Finanzierung basiert oft auf freiwilligen Leistungen der Länder und Kommunen.

Der Schutz vor Gewalt ist keine Sozialleistung.

Der Schutz vor Gewalt ist keine freiwillige Leistung.

Der Schutz vor Gewalt ist eine menschenrechtliche Verpflichtung.

Daran müssen sich alle staatlichen Ebenen (Bund, Länder und Kommunen) angemessen beteiligen.

Die Bundesregierung ist aufgefordert, diese Verantwortung endlich wahrzunehmen!

Die Realisierung eines Gewalthilfegesetzes und somit Schutz und Unterstützung für alle gewaltbetroffenen Frauen und deren Kinder ist jetzt möglich.

Die Bundesregierung ist zur Einhaltung ihres Koalitionsvertrages aufgefordert. Eine sichere, einzelfallunabhängige Finanzierung von Schutz und Unterstützung, die sich auf Bund, Länder und Kommunen verteilt ist erforderlich.

Unterstütze diese Forderungen, unterschreibe die Petition und setze mit uns ein Zeichen gegen patriarchale Gewalt!

Mehr Infos hier: https://autonome-frauenhaeuser-zif.de/die-zif/die-zif-kompakt/
Sie wurden erschossen, erstickt oder niedergestochen … aber bis heute kennt die Polizei nicht einmal die Namen der weiblichen Opfer …

Deswegen hat das Bundeskriminalamt (BKA) jetzt gemeinsam mit der belgischen und niederländischen Polizei die Kampagne „Identify Me“ (=identifiziere mich) gestartet.

Zu 22 Mordfällen mit unbekannten weiblichen Opfern wird nun grenzübergreifend gefahndet.

Hauptziel der Kampagne ist es, die Frauen zu identifizieren, die Angehörigen zu informieren und ihnen ihre Namen zurückzugeben.

Die 6 deutschen Fälle werden als Video auf der Website des BKA veröffentlicht und Links führen zur Fahndungsseite. Bitte gehen Sie nicht davon aus, dass der Tatort auch der Wohnort des weiblichen Opfers ist.

Auch wenn Sie selbst keine sachdienlichen Hinweise haben, können Sie die Kampagne unterstützen, indem Sie diese in Ihren Netzwerken teilen und auf sie aufmerksam machen.

Hinterbliebene können sich bei Interpol melden, um über DNA-Analysen Verwandtschaftsbeziehungen festzustellen.

Um die Kampagne einer noch breiteren Öffentlichkeit bekannt zu machen, unterstützen die ZDF Sendung „Aktenzeichen XY ungelöst“ sowie die Opferschutzorganisation „Weisser Ring“ das BKA.

Bitte helfen auch Sie mit und leiten Sie diese Information weiter.
Die Verwaltung des Amtes Mittelholstein führt seit 2021 anlässlich des Internationalen Tag der Familie (15.05. jeden Jahres) eine Hainbuchen-Pflanz- und Pflegeaktion durch.

Das Motto der Aktion lautet:

Familie ist wie ein Baum!

Die Zweige mögen in unterschiedliche Richtungen wachsen, doch die Wurzeln halten alles zusammen!

Dafür haben alle Beschäftigten einen Hainbuchen-Setzling im Topf erhalten.

Die Aufgabe war und ist es, aus jedem Setzling einen gefestigten Baum werden zu lassen.

Das Ziel der Kampagne war und ist es, dass Menschen mehr Bäume pflanzen und durch die gemeinsame Pflanzung weiter zusammen wachsen.

Jedes Jahr wird nach digitalen Bildbeweisen zum Wachstumsstand der Hainbuche gefragt. Wer ein digitales Foto einreicht, erhält die Chance auf einen großen umweltgerechten Preis im Losverfahren.

Auch 2026 wurde im Rahmen der Kampagne nach digitalen Bildbeweisen zum Wachstumsstand der Hainbuche gefragt und viele Fotos wurden eingereicht (hier eine kleine Auswahl):

Aktionstage, Veranstaltungen, Projekte & Kampagnen

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Gleichstellungsrelevante Kampagnen

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