Gleichstellungsrelevante Stellenausschreibungen

Der Landesjugendring Schleswig-Holstein e. V. und die Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen* suchen ab sofort eine Referentin* für Mädchen*- und Frauen*arbeit (32,05 h).

Der Landesjugendring Schleswig-Holstein e. V. (LJR) ist die Arbeitsgemeinschaft schleswig-holsteinischer Jugendverbände und Jugendringe. Ihm gehören 23 Mitgliedsorganisationen und 15 Kreisjugendringe mit mehr als 500.000 Kindern und Jugendlichen an.

Der LJR vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen auf Landesebene gegenüber Politik und Gesellschaft.

Die Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen* und junge Frauen* in der Jugendhilfe Schleswig-Holstein (LAG Mädchen*) setzt sich für die Verankerung der Mädchen*arbeit und die Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsaufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe in Schleswig-Holstein ein und orientiert sich an queerfeministischen und intersektionalen Perspektiven.

Die zu besetzende Stelle ist zweigeteilt: geschäftsführende Referentin* der LAG Mädchen* (20 h) sowie Referentin* für Mädchen*- und Frauen*arbeit des LJR (12,05 h). Die Anstellung erfolgt beim LJR.

Zu den Aufgaben der geschäftsführenden Referentin* der LAG Mädchen* gehören:

Leitung der Geschäftsstelle der LAG Mädchen*

Landesweite Vernetzung (Politik, Träger der Jugendhilfe)

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der LAG Mädchen*

Mitarbeit in Fachgremien

Zusammenarbeit mit dem Vorstand der LAG Mädchen*

Fachliche Unterstützung und Beratung zur Mädchen*- und Jungen*arbeit

Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Mitgliederversammlung der LAG Mädchen*

Kalkulation und Beantragung von Finanzmitteln

Zusammenarbeit mit der LAG Jungen*arbeit

Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Zu den Aufgaben der Referentin* für Mädchen*- und Frauen*arbeit des LJR gehören:

Unterstützung der landesweit agierenden Mädchen*treffs bei der Konzeptionierung, Finanzierung und Durchführung von Fortbildungen und anderen Angeboten

Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von landesweiten Seminaren und Fachtagungen für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Jugendarbeit

Beratung und Begleitung ehren- und hauptamtlicher Fachkräfte

Beratung und Information bei Anfragen

Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen und Materialien

Netzwerkarbeit

Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen

Du bringst mit:

(Fach-)Hochschulabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang

Erfahrung in der queerfeministischen intersektionalen Mädchen*arbeit und Kenntnis aktueller genderpolitischer Diskurse

Kenntnis der Jugendhilfestrukturen in Schleswig-Holstein

Offenheit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Organisationskompetenz

Wir wünschen uns:

Erfahrung in der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln

Erfahrung in pädagogischen Methoden und Arbeitsweisen außerschulischer Jugendarbeit

Identifikation mit den Zielen des Landesjugendrings

Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit

Sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

Selbstständiges Arbeiten

Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten auch am Abend und am Wochenende

Reisebereitschaft und PKW-Führerschein

Wir bieten:

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten

Vernetzung in einer vielfältigen Verbandslandschaft

Eine unbefristete Stelle

Vergütung in Anlehnung an den TV-L E 11

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ein engagiertes und diversitätssensibles Team

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (gesammelt in einer PDF-Datei als Anhang) bitte bis zum 15.09.2024 an bewerbung@ljrsh.de.

Bei Einstellung benötigen wir die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Aus konzeptionellen Gründen können nur Bewerbungen von Frauen* berücksichtig werden (§ 8 Abs. 1 AGG).

Menschen mit Migrationsgeschichte, BIPoC und Menschen mit Behinderungen ermutigen wir besonders zu einer Bewerbung.

Leider sind die Räumlichkeiten des LJR nicht vollständig barrierefrei. Frage ggf. bitte bei der Geschäftsstelle nach.
Der Kreis Steinburg sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine fachlich weisungsunabhängige Gleichstellungsbeauftragte!

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. EG 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Tandembewerbungen von 2 Personen, die gut miteinander arbeiten und gleichermaßen qualifiziert sind, werden gerne entgegengenommen. Das Bewerbungsverfahren durchlaufen beide Personen zunächst individuell. Danach erfolgt eine gemeinsame Vorstellung.

Aufgaben:

Umsetzung des Gleichheitsgrundsatzes aus dem Artikel 3 des Grundgesetzes.

Ansprechpartnerin für Verwaltung, Politik, Bürgerinnen und Bürgern bei allen Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter.

Aufgaben gemäß Auftrag nach dem Gleichstellungsgesetz SH.

Aktive Teilnahme an verwaltungsinternen Besprechungen.

Umsetzung der Maßnahmen aus dem "Audit berufundfamilie".

Initiieren von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen rund um das Thema "Gleichstellung".

Zusammenarbeit bei relevanten Themen mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen.

Berichterstattung über die Gleichstellungsarbeit.

Zusammenbringen als Netzwerkerin von relevanten Akteurinnen und Akteuren (regional und überregional) sowie Bündelung und Koordinierung von Ressourcen und Projekten.

Profil:

erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in dem Bereich Gender Studies, Sozial-, Rechts- oder Gesiteswissenschaften oder

erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II

Kommunikationskompetenz sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen (auch in den Abendstunden)

Angebot:

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachämtern, der Politik und anderen Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern.

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice).

Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).

Zuschuss zur Förderung klimaneutraler Mobilität (Kauf/Leasing Fahrräder/E-Bikes, ÖPNV Ticket).

Bewerbung:

Bitte mit folgenden Dokumenten und bevorzugt per E-Mail (zusammengefasst in einem PDF Dokument) bis zum 12.09.2024 unter Angabe der Referenznummer 1356 an: Kreis Steinburg, Der Landrat, Personalamt, Viktoriastraße 16-18, 25524 Itzehoe, personal@steinburg.de.

Anschreiben

Lebenslauf

Nachweise der geforderten Qualifikationen

Nachweise über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen

Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen

Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw.Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Hinweis anbringen (im Lebenslauf oder im Anschreiben).

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. und 42. Kalenderwoche statt.

Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt bei fachlichen Fragen:

Gleichstellungsbeauftragte Dr.in Natalie Nobitz (04821/69 373, nobitz@steinburg.de).

Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:

Personalamt, Jessica Rauschmann (04821/69 779, rauschmann@steinburg.de).