In gesprochenen und geschriebenen Worten setzt sich die Wahrnehmung zusammen - und damit die Wirklichkeit!
Das Wort "Gendersternchen" wurde 2020 im Duden aufgenommen. Das Gendersternchen (oder auch Genderstern / Gender-Star) bezeichnet den Einsatz des Sternchens (*) als Mittel der geschlechtergerechten Schreibung im Deutschen, um in Personenbezeichnungen neben männlichen und weiblichen auch weitere Geschlechter und Geschlechtsidentitäten typografisch sichtbar zu machen und einzubeziehen. Doch das Gendersternchen ist nicht das für die Verwaltung des Amtes Mittelholstein adäquate Mittel für ein respektvolles Miteinander,denn Sprache schafft immer Realität:
Der Rat für deutsche Rechtschreibung empfiehlt:
"Die etablierten Formen geschlechtergerechter Schreibung nach stilistischen und grammatisch-syntaktischen
Strategien zu verwenden."
Die relevanten Strategien sind:
- Nennung von Paarformen
- geschlechtsneutrale übergreifende Formulierungen
- Umformulierungen und Vermeidung des generischen Maskulinums
Eine gute Lesbarkeit ist so garantiert, Texte bleiben sachlich korrekt und vorlesbar!
Die Verwaltung des Amtes Mittelholstein nimmt die Empfehlung des Rates für die deutsche Rechtschreibung an, d.h. wir verwenden geschlechtsneutrale übergreifende Formulierungen oder schreiben
beide Geschlechter vollständig aus:
| bisher | besser |
|---|
| Mitarbeiter, Mitarbeiter*innen | Mitarbeitende, Beschäftigte |
| Kommunalpolitische Mandatsträger*innen | Kommunalpolitisch Mandatstragende |
| Bürgermeister*innen | Bürgermeisterinnen und Bürgermeister |
| Politiker*innen | Politikerinnen und Politiker |
| Bürger*innen | Bürgerinnen und Bürger |
| Teilnehmer*innen | Teilnehmende |
| Rednerpult | Redepult |
| Protokollfüher*innen | Protokollführende |
| Vertreter*innen | Vertretung |
Als Hilfsmittel / zur Inspiration finden Sie auf dieser Seite einen Leitfaden für gendergerechte Sprache, ein Genderwörterbuch und eine umfassende Beispiellistung.
Ferner steht Ihnen bei allen Fragen zur gendergerechten Sprache die Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte zur Verfügung.
Durch unser Handeln, durch unsere Sprache, durch unsere Erwartungen, definieren wir Geschlecht und weisen Frauen und Männern bestimmte Sphären und Rollen zu.
Durch Sozialisation, Erziehung, aber auch durch prägende Strukturen werden diese Zuweisungen dann von Individuen als weibliche oder männliche Identität übernommen.
So geprägte Identitäten und Rollen sind für Menschen nachteilig, weil sie einerseits einengen und Entfaltung verhindern, andererseits die Chancen ungleich und unfair verteilen.
Die sprachliche Gleichbehandlung der Geschlechter ist für eine erfolgreiche Gleich-
Stellung von unerlässlicher Bedeutung!
Ziel muss es sein, Frauen und Männer gleichermaßen anzusprechen und die Frauen grundsätzlich sprachlich sichtbar zu machen. Eine geschlechtergerechte Sprache ist dabei weder umständlich noch unnötig lang, wenn die richtigen sprachlichen Strategien verfolgt werden.
Natürlich bedarf es aber der Bereitschaft, sich von bestehenden Formulierungsgewohnheiten
zu verabschieden und mit der Sprache bewusst und kreativ umzugehen.
Wir stellen uns dieser Herausforderung gerne und setzen so gemeinschaftlich ein Zeichen für ein gleichgestelltes Miteinander!
