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Unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit in der Verwaltung Amt Mittelholstein schaffen ein gemeinsames Grundverständnis für Führung.

Unsere Leitlinien sind die Basis einer neuen nachhaltigen Führungskultur, die seit 2013 in unserer Verwaltung in Form einer dauerhaften Führungskräfteentwicklungsmaßnahme gelebt wird.

Die Leitlinien geben uns allen, Führungskräften und Bediensteten, Orientierung und fungieren als wesentlicher Anker einer gemeinsam gelebten Führungskultur.

1. Verbindliche Führung
Wir schaffen Freiraum für Führung und sind Vorbild!
Wir motivieren & fördern individuell und nutzen Andersartigkeit!
Wir befähigen zu eigenständigem und lösungsorientiertem Arbeiten!
Wir balancieren berufliche und private Interessen aus.
2. Vertrauensvolle Kommunikation
Wir kommunizieren effizient!
Wir reden miteinander nicht übereinander!
Wir äußern unsere Erwartungen und bitten aktiv um konstruktives Feedback!
3. Verlässliche Teamarbeit
Wir halten uns an Absprachen, Zusagen und Termine!
Wir denken und handeln bereichsübergreifend!

Wir feiern Erfolge und meistern Misserfolge gemeinsam!

4. Aktive Veränderung
Wir sind selbstkritisch!
Wir denken in Alternativen und gehen mutig neue Wege!
Wir entwickeln Bewährtes kontinuierlich weiter!
5. Überzeugende Bestleistung
Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele und fordern hohen Einsatz!
Wir handeln kostenbewusst!
Wir betrachten Konflikte als Voraussetzung für das bestmögliche Ergebnis!